Investigaciones
Laborales
Laborales
- Ausentismo laboral.
- Informes laborales pre-contratación de empleados.
- Antecedentes laborales, penales, de vida y costumbres para la incorporación de personal en puestos de confianza, manejo de valores y personal de servicio.
- Violación de contratos de exclusividad por parte de vendedores, visitadores.
- Confirmación de datos aportados por los candidatos, en las entrevistas de selección para cargos ejecutivos.
- Investigación de accidentes de trabajo fingidos para posteriores reclamos.
- Rendimiento y comportamiento de personal que se desempeña lejos del control patronal: transportistas, agentes viajeros, cobradores, repartidores.
- Comprobación de deslealtades del personal: mala atención, desvío de clientes hacia la competencia o en provecho propio.
