Investigaciones Laborales

  • Ausentismo laboral
  • Informes laborales pre contratación para la incorporación de nuevos empleados
  • Antecedentes laborales, penales, de vida y costumbre para la incorporación de personal en puestos de confianza, manejo de valores, personal de servicio
  • Violación de contratos de exclusividad por parte de vendedores, visitadores, etc.
  • Confirmación de datos aportados por los candidatos, en las entrevistas de selección para cargos ejecutivos, etc.
  • Investigación de accidentes de trabajos fingidos para posteriores reclamos
  • Rendimiento y comportamiento de personal que se desempeña lejos del control patronal, como ser transportistas, agentes viajeros, cobradores, repartidores, etc.
  • Comprobación de posibles deslealtades del personal como por ejemplo, mala atención, desvío de clientes hacia la competencia o en provecho propio